本网讯（通讯员 鲁文龙 刘瑛）今年来，宁远县鲤溪镇以“五抓五促”为抓手，全镇人居环境进一步改善，村容村貌明显提升。

抓组织引领，促上下“一盘棋”。建立“1+3+4”工作法，即：成立1个由镇党委书记、镇长担任总指挥的领导小组，组建3个工作组统筹推进，27个行政村按照区域大小、基础条件、地理位置分成4个工作片同步推进。同时，完善考核成绩与个人绩效相挂钩的管理机制，筑牢夯实由“联村领导、村两委、驻村干部、广大群众”共同参与形成的四级联动工作格局。

抓责任担当，促干事“一股绳”。建立日常考核机制，印发《鲤溪镇常态化考核方案》《鲤溪镇人居环境整治十个一律》，指导各村完善“一约四会一队”信息，围绕村规民约、卫生缴费等制度，保洁员管理、垃圾清运管理等规定，破冰陈规陋习、做实移风易俗。

抓宣传动员，促党群“一条心”。充分利用“村村响”大喇叭、微信群、宣传栏、横幅标语等媒介载体，宣传村庄清洁行动和爱国卫生运动。通过环境整治网格化、门前三包、“星级文明户”和“最美庭院”评选等管理和激励办法，构筑起“党建引领、制度保障、长效激励、志愿行动、责任落实”五位一体长效机制，在全镇上下形成党政主导、党员联动、全民参与的共治共享工作格局。

抓顽瘴痼疾，促整治“一张网”。鲤溪镇基础差、底子薄，交通干线长、边界线广，为确保人居环境常态长效，该镇紧盯重点出实招、攻坚难点下重拳。今年来，已累计清理建筑垃圾和生活垃圾百余吨，消除交通安全隐患49处，整治乱堆乱放、乱搭乱建、乱圈乱占、乱贴乱画124处，取缔违法占地22亩，拆除违章建筑、废弃建筑和残垣断壁16处。

抓奖惩考核，促考核“一把尺”。坚持在常态化考评机制上下功夫，以问题为导向，建立工作台账，实行销号管理，将27个行政村人居环境现状、工作成效进行比拼，互相监督、互相促进。成立“随手拍”督查小分队，每日专职“暗访”各村“死角死面”，真正形成“保洁员每日上路保洁、村干部每日上路巡查、生态环境组每日上路督导”的工作常态，始终保持各村人居环境比学赶超的浓厚氛围。