本网讯（通讯员 王茨英 李琼鹏 廖芷谊）近期，宁远县举办2023年度乡村建设工匠培训，全县20个乡镇共1000名乡村建设工匠参加了培训。

近年来，宁远县积极探索乡村建设工匠培育管理新模式，不断优化培训课程，着力提高乡村建设工匠的施工技能和综合素质，为建设宜居和美乡村提供重要人才支撑。

广育苗，不断扩大培训覆盖力度。开展乡村建设工匠人才摸底活动，将全县范围内从事砌筑作业、模板作业、钢筋作业、抹灰作业、混凝土作业等建筑工人，以及石雕、木雕、砖雕等传统建筑技工类人才登记造册，全县工头共有各类建筑从业人员约4000余人，自2019年以来参加乡村建设工匠培训共2300名。

培好苗，创新培养模式科学提质。认真梳理摸排本地乡村建设工匠中能组织不同工种的工匠承揽农村建房等小型工程项目，具有丰富实操经验、较高技术水平和管理能力的业务骨干，会同人力资源和社会保障部门开展“乡村建设带头工匠”培训活动，全县已培训带头工匠80名。积极探索“乡村工匠协会+农村建筑专业合作社+个人”培育管理模式，整合当地所有农村工匠师、各类施工人员、机械设备、建筑材料组建建筑劳务施工队，“订单式”有组织输出劳动力，带动解决部分劳动力就业。依托工匠协会开展工匠培训、星级评比、信用评价，评选优秀项目和优秀带头人等，挖掘培养一批守底线、懂专业、讲安全、有美感的高素质乡村建设带头工匠，推动传统建筑技艺传承，规范从业行为。

搭平台，规范管理打造工匠品牌。投入20万元搭建“乡村建设工匠”移动APP，培训合格的乡村建设工匠全部登记入库，实施动态管理。“乡村建设工匠”移动APP建成后，建房村民可登录浏览工匠基本情况和从业情况，通过村民自主选择和政府激励倒逼乡村建设工匠提升专业技能、规范从业行为，提高其参与农村住房建设管理的积极性，使之成为基层农房管理中的“正规军”，在农村住房管理中发挥应有的作用。