（通讯员 宁新综）中共宁远县委组织部机关支部有党员35名。近年来，支部坚持以政治建设为统领，始终围绕中心、服务大局，为全县改革发展稳定提供了坚强的组织保证。2008至2018年，连续三届被评为“湖南省组织工作先进集体”；2019年荣获第九届全国“人民满意的公务员集体”，先进事迹在全省巡回宣讲；2020年被列为省委党建工作领导小组基层联系点。

一心向党 绝对忠诚

始终把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程，听党话、跟党走。

锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持抓基层、打基础，部机关干部全部下沉到村（社）、学校、医院、企业等担任党建指导员，推动全县党支部“五化”建设100%达标。圆满完成全国排查解决农村发展党员违规违纪问题试点，多个做法被中组部采纳，在全省作经验介绍。中和镇坦坝村原来是远近闻名的穷村、乱村、软弱涣散村，部机关支部主动联系该村，选拔能力突出的杨春中担任村党委书记，建强村两委班子，指导发展村级产业、美化村庄环境、推进乡风文明，实现了由弱变强、由乱变治、由穷变富，被评为“全国文明村”。

选用政治过硬的干部队伍。把政治标准摆在首位，以机关支部党员为骨干，在全县开展干部政治建设考察，对政治考察不过关的干部，坚决不用；选拔任用政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。近三年，28名政治不过关的干部被免职，54名政治自律不严的干部被提醒谈话，一批政治过硬、本领高强的干部被选拔任用，成了宁远经济社会发展的中坚力量。

凝聚爱国奉献的各类人才。积极推动人才强县战略，近三年引进高层次人才349名，其中博士生56名。为引进意大利威尼斯建筑大学博士王雨峰，刚怀二胎的人才室主任赵倩先后9次登门拜访，有一次途中意外摔倒险些流产，但她依然咬牙坚持，没有放弃，在她的真情感动下，王雨峰放弃大城市的优越条件来到宁远工作，2020年王雨峰负责全县老旧小区改造工作，我县作为全省唯一获批全国第一批“美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地”。

勇于担当 攻坚克难

始终冲在前、干在前，挑最重的担子、啃最硬的骨头。

在脱贫攻坚中主动作为。坚持抓党建促脱贫，主抓结对和驻村帮扶，精心选派336个扶贫工作队，调动9千名党员干部与2.7万户贫困户“结穷亲”，汇聚强大合力，推动实现贫困县到小康县的历史转变，连续4次进入全省脱贫攻坚先进行列。推行支部党员“1+4”帮扶机制，带头联系偏远、落后的禾亭镇琵琶岗村和中和镇芳竹山村，解决了困扰多年的交通、集体经济发展等难题，实现了贫困村到小康村、脏乱差村到美丽乡村的蝶变。

在项目建设中勇挑重担。主动担负农村综合服务平台建设重任，从规划到设计，从选址到建设，部机关干部，坚持一个村一个村督导，一个项目一个项目推进，多方筹措资金2.8亿元，在全省率先建成410个高标准农村综合服务平台，“三个统筹”“三个结合”“三个一批”建设模式，成为全省蓝本。

在疫情防控中冲锋在前。大灾大难面前组工干部始终干在实处、走在前列。面对突如其来的新冠肺炎疫情，机关支部率先向全县党员干部发出“带头讲政治、带头勤值守”等“十个带头”倡议，第一时间组建党员突击队，把党旗插在抗“疫”最前线，示范带动全县3万名党员干部在大战大考中担当作为，切实保障了人民群众的生命安全。

敢为人先　开拓创新

始终把准时代脉搏，以创新为根本动力，推动组织工作高质量发展。

创新载体提升引领力。主动服务中心大局，坚持一年一个主题，创新开展“一学二比三提升”“三比三创”等活动，引导和激励党员干部在改革发展主战场攻营拔寨、建功立业。2020年创新开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，以“一稳”促“六稳”，以“一保”促“六保”，全县新增创业主体2655户，带动就业1.2万人，吸引914名返乡优秀人员当选村干部，经验被《人民日报》推介。

创新治理提升服务力。创新党建网格化管理，在农村，以村民小组设立网格，推动一门式服务提质增效；在城市，把支部建在小区里，构建“六位一体”的党建管理模式，引导党员在基层治理、服务群众中发挥先锋模范作用，被确定为湖南省“党建+老旧小区改造”示范县和“党建+城管执法网格化管理”试点县。

创新机制提升原动力。制定正风减负提能“十条措施”，推行“三个一”工作法，即一张清单下达工作任务，一支队伍抓好工作落实，一个口子开展督查考核，切实为基层减负松绑。在全市率先制定县管干部职级晋升原则及操作流程，激励了一批基层干部，解决了一批遗留问题，体现了一批人文关怀，干部反响良好。在全市率先实行乡镇干部工作专项补助，待遇高于县直单位同职级干部的20%，让乡镇干部安心扎根基层。

团结奋进 　作风优良

始终坚持从严治部，打造模范部门。

恪守“公”的品行。坚持用制度管人、按规矩办事、靠监督落实，制定了规范干部选拔、基层党建、人才引进等规章制度汇编和工作流程图，以制度管人管事管权。坚守公道正派的职业操守，严格干部选拔任用程序，没有出现一例违规任用干部的现象。干部室主任徐鸥宁平时为人随和，但在干部工作上，始终坚持原则，从不跑风漏气，练就一张组工“铁嘴”。

锻造“严”的作风。倡导工作“零失误”、办事“零差错”。为精细完成各项工作任务，部机关党员干部发扬甘愿吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘守寂寞的“四甘”精神，开启“白+黑”“5+2”工作模式，组织部的灯成为县委大院那颗“夜空中最亮的星”。部机关干部获得县以上的表彰奖励88人次，其中记三等功10人次。

传递“家”的温馨。秉承“工作有声有色、生活有滋有味、同事有情有义”的工作理念，建立健全谈心谈话机制，及时为党员干部排忧解难。积极弘扬健康的组工文化，组织开展篮球比赛、健康体检等系列活动，增强党员干部的幸福感和凝聚力，组织部成为有温暖、有温情的党员之家、干部之家、人才之家、群众之家。

来源：宁远县融媒体中心

作者：zz

编辑：黄杨

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