本网讯（通讯员 余巧艳）5月20日，省应急管理厅党委委员、副厅长李兵荣带领宣讲团来宁远县开展落实全员安全生产责任制“送课上企”宣讲培训，进一步推广落实全员安全生产责任制“湘乡经验”，推动企业落实全员安全生产责任。市应急管理局党委书记、局长吴朝亮，县委常委、常务副县长李军林参加调研。

活动采取入企辅导隐患排查、入企宣讲和座谈交流等方式进行。活动中，宣讲团成员和专家来到宁远县红狮水泥有限公司、宁远县汇盛鞋业有限公司开展入企宣讲和座谈交流，通过看现场、查资料、听汇报等方式，详细了解企业主体责任落实、风险辨识是否到位、应急演练及岗位应急处置措施是否到位等情况，为企业传授落实全员安全生产责任制经验做法，指导企业员工立足岗位查隐患。湖南巨强再生资源科技发展有限公司、湖南湘君电子科技有限公司宣讲人分别以《如何抓好全员安全生产责任制落实》《以严格有效的奖惩制度落实全员安全生产责任制》为题，就企业内部考核奖惩、隐患排查方法等内容，为宁远县相关部门、园区企业主要负责人和安全管理员授课。

座谈会上，李兵荣指出，一线从业人员肩负严格规范操作、排查事故隐患和第一时间处置安全事故等职责，处在企业生产安全最基层、最基础的环节，安全生产责任一定要落实到岗位、到人头。宁远县要以此次学习为契机，进一步强化责任担当、狠抓工作落实，不断提升安全生产工作水平，坚决守牢安全生产底线，大力推动全员安全生产责任制落实落地，为宁远经济社会高质量发展营造安全稳定的良好环境。要切实把落实全员安全生产责任制作为“一把手”工程，制定严格有效考核奖惩制度，对“三违”行为、事故隐患等情况及时查纠，及时兑现奖惩。要建章立制，建立健全“四制一规程”，切实强化一线员工安全意识培训、制度培训、技能培训，确保制度建立程序到位、员工培训到位、奖惩落实到位。要坚持“常”“长”，突出正向激励，严格考核奖惩，充分发挥职工代表大会、工会作用，及时关注被处罚员工的情绪疏导和权益保护，确保不损害员工合法权益。要坚持政府引导、部门指导服务，通过集中指导、驻点服务、典型引领、执法检查、奖补激励等多种方式，推动隐患排查由安全管理人员为主查向立足岗位全员查转变，监管方式由政府行政处罚为主向督促企业自主奖惩为主转变，政府职能由监管为主向监管与服务并重、寓监管于服务转变，全面提升企业本质安全水平。