本网讯（通讯员 刘奕琰 刘福）近年来，宁远县始终坚持党管人才原则，以激活人才“第一资源”为核心，发挥青年人才党员先锋作用，统筹用好科技特派员，用活人才服务小分队，让科技创新催生的新质生产力深度融入全县各领域高质量发展脉络，为全力打造永州南部经济发展轴区域中心城市提供强有力的科技支撑。

牢固确立人才引领发展的战略地位，着力打造一支引领科技强县的专家服务团，专业覆盖农学、工业等多领域，构建“组团式帮扶、成果转化、创新筑基”三位一体服务体系。创新“组团式”帮扶。整合省、市、县三级科技特派员及“三区”人才组建科技特派团，创新“团队式帮扶”替代传统“一对一”模式，实现422个行政村科技特派员全覆盖。建成24个农业产学研基地，服务150家企业与合作社，推广90余项新技术新品种。“三区”科技人才杨喜生教授团队助企业建立美术创作基地，年接待两万人次，增收150万元。推进“保姆式”成果转化。聚焦产业发展，专家服务团编制技术标准与发展方案为特色产业提供专业指导。推动企业与高校合作，完成3项科技成果转化。突破1项高粱种子改良技术，开发1项油茶新产品。雷维新教授团队助力企业创建工程研究中心，实现高倍率锂电池量产。夯实“核心式”创新底座。发挥人才资源优势，争取20个省级以上科技项目，通过“传帮带”吸纳20名本土专家，引进“湘智”人才6名等。深化与多所高校、科研院所合作，建成15家省级以上科技创新平台，规模以上工业企业研发投入覆盖率达74.4%。

以“政治引领、政治吸纳”为主线，把青年人才党支部建设成为发现、培养、使用优秀青年人才的摇篮，打造能干事、勇担当的青年人才队伍，探索出党建引领人才兴县的特色路径。筑牢组织堡垒。在全省率先建立青年人才党支部，选优配强7名“双优”支委成员，规范阵地建设，打造青年人才之“家”。紧扣县委中心工作，常态化开展“一月一主题”党日活动40余次，推动理论学习成果转化，开发《让青春之花绽放在党最需要的地方》《种子的答案》等微党课，均荣获县理论宣讲大赛二等奖，展现青年人才的政治担当。宁远县青年人才党支部获评永州市两新领域标杆党组织、基层先进党组织。引领干事创业。推动青年人才党员深度参与县域经济发展，推选12名全职引进人才当选“两代表一委员”，提出的省市县议案提案多条被采纳。聚焦产业发展，发挥专业优势为农业、工业、文旅服务业等企业创新和产业发展提供强有力的科技支撑，先后引进新品种30个，推广新技术40余项，为农工文旅产业注入科技活力。示范带动作标杆。青年人才党员积极投身乡村振兴、园区建设、科教文卫、生态环保等各项事业之中，发挥示范引领作用。支部成员肖有铁依托生态学专长，助力九嶷山国有林场获评“全国十佳林场”；党支部书记赵玉华参与的秸秆还田项目斩获“全国农牧渔业丰收一等奖”，以实干实绩擦亮党建引领人才品牌。

聚集引进的各类优秀高层次专业人才，全方位、多链条、宽领域服务农业、服务农村、服务农民，引导优秀人才、优质资源助力乡村的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，为宁远高质量发展提供科技人才支撑。创新选派方式，积极引导全职引进人才投身乡村振兴，按照“自愿申请、择优选派、动态管理”的原则，从2017年以来全职引进的人才中选派100名优秀引进人才建设为科工、文旅、农业、教育、医卫等10个小分队，深入重点联系的乡镇、村以及企业、景区、学校或卫生院，开展帮出谋划策、帮排忧解难、帮学技成才，送政策下乡、送课程下乡、送科技下乡等“五帮五送”志愿服务，着力破解生产经营难题、种养技术缺乏等问题。健全工作体系，以塑造“百名人才，百花齐放；十支队伍，十分满意”为特色，结合工作实际，聚焦产业发展、科技创新、教育医疗、城乡规划、基层治理等领域，健全人才服务小分队组织体系，实行三年换届机制。2024年完成新一轮换届，在上一届的基础上减少一支教育服务小分队，增加乡村治理服务小分队，更新重点联系帮扶的村（社区）和企业，延续性开展助农助企志愿服务。发挥服务作用，发挥专长，各司其职，通过城乡人才互联互帮互助，广泛开展对口帮扶，打通服务“高速路”。农业小分队根据农时开展早稻生产、果树疏花疏果等志愿服务，获评首届“湖南省乡村振兴青年先锋集体”称号；规划小分队深度参与20个乡镇（街道）村庄规划编制，助力乡村振兴；科工小分队为锂都新材料、硕宁电子、汇盛鞋业等主特产业企业招工引才、推介产品等。小分队开展的系列活动已累计服务企业群众6000余人次，解决实际问题600余件，开展各类公益服务2000人次。