本网讯（通讯员 李严军 李丽恒）今年以来，宁远县探索推行人社专员联企机制，开展“送政策、解难题、优服务”活动，通过精准对接、贴心服务，全方位打通用工保障通道，促进群众稳岗增收。

永州市汇盛鞋业有限公司生产车间，流水线上的工人们正娴熟操作，上个月入职的6 名新员工已融入生产节奏。县人社局人社专员王燕通过定期回访，掌握企业的用工动态。

“每个月我们会主动上门为企业服务，一是送政策，二是了解企业的用工需求。像咱们汇盛鞋业，现在主要是以招针车为主。线上我们会通过‘永就业’‘宁远智慧就业’，还有零工平台为企业发布岗位需求，线下组织现场招聘会为企业招聘。”王燕说道。

永州市汇盛鞋业有限公司人力资源专员朱泽辉告诉记者：“在过节或者一些特定日子的时候，也会抓住一些时机组织我们展开线下招聘，满足我们的用工需求。”

随着汇盛鞋业二期项目投产，今年按计划扩大生产规模。作为联系该企业的人社专员，王燕协助企业多渠道招工，并开设“暑假托管所”，解决员工带娃的后顾之忧，助力企业稳岗扩产。

永州市汇盛鞋业有限公司执行总监黄增城说：“我们今年增加两条生产线，第三条线还在建设中。在人社局的大力支持下，今年陆续新增200多人，目前在职员工有大概1900多人。”

宁远县硕宁电子有限公司的车间内，调试升级的智能生产线高速运转，生产符合欧盟标准的电子产品。这家以北美市场为主、专注 UL认证体系产品的企业，如今正加速拓展欧洲、中东及东南亚市场。人社专员陈志平上门联合企业开展CE标准认证培训，帮助 220 多名工人掌握跨体系生产技能。

“我们的重点是推进员工技能提升培训，打破企业过去生产标准单一、销售渠道局限的状况，既稳定岗位，也助力企业转型升级发展。”陈志平说。

如今，宁远县60 名人社专员组成的服务团队正为全县重点企业提供 “一对一” 全链条服务。他们既是政策宣传员，也是招聘联络员，更是纠纷调解员。今年以来，全县已举办线上线下招聘会45场，新增就业1025人，开展就业培训1547人次，发放各类补贴250.7万元，成功化解劳动纠纷17起。