本网讯（通讯员 李文登 李洪涛）“装表估计都能装好，但是在比赛的时候就是细节拉开分值，还有就是工艺，这里扣一分，那里扣一分，分值就拉开了......”8月25日，国网宁远县供电公司开展乡镇核心技能提升培训，紧紧围绕“夯基础、提技能”的目标，针对营销、生产专业核心业务技能进行培训学习，要求学员亲自上手轮流进行实操演练。来自该公司营销部、乡镇供电所26名学员参加了培训。

本次培训以实操训练强化工作技能为主要思路，制定公司技能等级评价培训方案，根据市公司乡镇核心技能实操竞赛要求，从综合业务能力、实际操作水平、考试评分标准三个方面展开专项培训，并制定详细的培训提升计划，开展实操培训。充分发挥“师带徒”的授业精神，选取一批具有丰富实操经验的专家、技师现场授课，要求每一位参培人员轮流进行操作，通过理论知识的讲解和实际操作相结合的方式进行专业培训。

营销专业培训时，该公司计量班班长就三个低压计量箱现场安装三相四线电能表。培训过程中，主讲人尽可能还原工作现场实际情况，实现培训和实际工作无缝衔接。现场员工积极参与训练，通过理论+实操的学习，在培训与实际工作中找到自己的不足，取长补短，为今后现场作业打下坚实基础。

长期以来，宁远供电公司注重开展多形式、多层次、多渠道的一线班组技术比武、岗位练兵活动，紧贴工作实际，围绕装表接电、接地电阻测试、用电采集、用电稽查等知识，有针对性，操作性、规范化的认识培训，掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，营造比学赶帮超的良好氛围，有效提升了班所人员技能水平和工作效率，对深化供电所服务工作具有较强指导意义，为推动电网和公司高质量发展蓄势赋能。